Общие сведения о МСП

Понятия субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), а также виды и формы государственной поддержки субъектов МСП установлены федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее – Закон № 209-ФЗ).

При помощи критериев, описанных в п. 1 ст. 4 Закона № 209-ФЗ, можно определить, к какой категории МСП относится Ваша организация.

Отметим, что никакие особенные документы для подтверждения статуса субъекта МСП собирать не нужно. Фирма автоматически получает такой статус при соблюдении определенных условий (см. ниже). Однако для получения субсидий из бюджета Вы должны быть внесены в реестр субъектов МСП.

Правила, предусмотренные Законом № 209-ФЗ, распространяются на следующие организационно-правовые формы ведения бизнеса:

  • потребительские кооперативы;
  • коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий);
  • индивидуальные предприниматели.

Субъекты МСП подразделяются на микропредприятия, малые и средние предприятия.

Недавние изменения в законодательстве увеличили предельные значения выручки для признания организации или ИП субъектом МСП.

Микропредприятие

  1. Размер выручки компании (без учета НДС) или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не превышает 120 млн. руб.
  2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек включительно.

Малое предприятие

  1. Размер выручки компании (без учета НДС) или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не превышает 800 млн. руб.
  2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек включительно.

Среднее предприятие

  1. Размер выручки компании (без учета НДС) или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не превышает 2 000 млн. руб.
  2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 250 человек включительно.

При этом выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ (ст. 249 НК РФ), балансовая стоимость активов — по правилам бухучета, а средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений предприятия.

Для юридических лиц действует еще одно условие – соблюдение суммарной доли участия государства и других организаций в уставном капитале:

  • суммарная доля участия России, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале не должна превышать 25%;
  • суммарная доля участия иностранных юрлиц, а также суммарная доля участия, принадлежащая одному или нескольким юрлицам, не являющимся субъектами МСП, не должны превышать 49% каждая.

Важно знать, что в соответствии со ст. 7 Закона № 209-ФЗ государство для таких предприятий предусмотрело:

  • специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам;
  • упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, и упрощенный порядок ведения кассовых операций;
  • упрощенный порядок составления субъектами малого и среднего предпринимательства статистической отчетности и др.
Читать далее